回想学生时代，最难忘的莫过于每年的校运动会。比赛中，最值得期待的项目当属“百米接力赛”，代表着团队参赛的队员总能在沿途听到加油声，让人深感团队的温暖。踏入社会后，团队活动变成了吃饭、唱k、玩桌游等等方式，一场酣畅淋漓的团队运动会已然成为了奢侈。
在企业俱乐部中我们发现，有一家企业已经为员工举办了九届全体运动会，近十项比赛项目，四千多名员工同时参与，跑步竞赛的活动形式也从线下转到线上，让员工又找回了学生时代运动会的欢愉。
开磷集团是一家集矿业、磷化工、煤化工、贸易物流、建设建材、物业服务等多元产业为一体的现代化大型企业集团，作为典型的劳动密集型企业，企业工会多年来对员工的身心健康关爱已逐渐有了自己独特的章法，除了平日里对员工们生活和工作方面细心入微的关照，各式各样的文娱活动也是每年最重要的环节，而每年一度的运动会则成为了企业员工活动的重头戏。
今年的运动会已经是开磷集团举办的第九届运动会，从当初单一的比赛项目已经扩展到现在广播操、拔河、花式跳绳、乒乓球、羽毛球、游泳等近十项比赛内容，比赛场次总计达到了336场。在今年所有比赛项目中，近四千名员工同时参与的“开磷健步走”活动受到了集团领导及员工的广泛关注和参与。为期四个月的活动，参与员工高达3531名，截止活动结束全体员工运动总公里达到123万公里，总步数达到17.59亿步。
开磷集团首次尝试增加运动会线上竞赛项目，通过创建咕咚企业俱乐部，发起全体员工的个人运动步数和里程比拼，活动期间内分阶段颁发运动奖励，并组织线下的日常运动小组和线下特定运动竞赛促进员工参与，提升员工自主运动的积极性。
企业工会组织者通过开磷集团工会网站、开磷集团办公网、各基层工会QQ群发起号召，“你加咕咚企业企业俱乐部了没？”、“今天走了多少步？”、“这月瘦了几斤？”等等慢慢在员工中形成了口头语，“健康生活，快乐工作”的理念逐渐为大家所接受和发扬。
咕咚企业俱乐部受到越来越多传统企业的应用和欢迎，所有员工可以同平台线上运动竞赛的方式，极大地解决了大型企业员工数量庞大、员工分区域模块强的员工活动痛点。运动会形式也已经不再局限于线下，由企业牵头，利用员工的业余时间，鼓励员工在生活中积极锻炼，提高自身身体素质和精神状态，这已然成为了企业员工健康管理的新型福利方式。