“行走的力量，萌芽起源于一次堵在城市拥挤公交车上内心的烦躁。也许我们不能改变这糟糕的交通状态，但是我们也许可以改变我们的行走方式......”
华润万家江西分公司的管理员表达了当时创建俱乐部并开展员工活动的初衷，这小小的感触促使公司发起了为期半年的全员健步走活动。从个体的感知延伸到对每一个员工的关爱，公司对活动也是颇为用心，每月不同的活动主题，形式多样的活动内容，精心统计的活动数据及成果展示，让本来平淡无味的健步走活动变得丰富多彩、生动有趣起来。
华润万家是中央企业——华润（集团）有限公司旗下的零售连锁企业品牌，企业员工是由不同文化背景、不同年龄层次、不同地域组成的大群体。企业希望带给顾客家的温馨、富足、现代、健康感觉的同时，也寻求让每个员工感受到家的轻松与安全。
身处服务行业的员工们平时工作内容相对独立，业余生活较单一，大规模的组织员工团队活动，给予员工切身的关注一直是企业活动的大难题。此次活动，华润万家江西分公司结合了咕咚企业俱乐部的平台，每月定时发起团队赛和个人赛，邀请全体员工参与，没有地域和时间限制的线上运动PK排名加上精神物质的双重奖励，让员工们的参与热情空前高涨。
6月的马拉松式行走赛正式拉开了活动序幕，线下活动和线上排名同步进行，首次竞赛活动员工们行走的总步数便突破了一亿步。
管理员将活动数据做了生动的描述，“行走的总里程数相当于从中国的南沙群岛走到了美国的休斯顿”，还分别评选出了个人和团队的前三名给予嘉奖，这也让一个不足百人的团队迅速扩展到千人大军。
为了让活动更加有趣，管理员团队精心策划每月的比赛形式，从7月的“全军出击”、到8月的“群雄逐鹿”、再到9月的“公益行走”、10月的“双龙对决”，活动中员工们自组队伍或是随机分组，并赋予了每个团队专属昵称，通过团队相互竞赛比拼，每个成员都为自己所在的队伍贡献着自己的力量。也许他们从未有过交集，但因为活动紧紧的联系在了一起。
“行走的力量”代表着华润万家江西分公司对自己员工真切的关怀，在咕咚企业俱乐部平台，将分散、无序的个人运动状况，改变为有组织、有目的、有内容的健康规范化活动行为，将工作合理化、趣味化融入到徒步活动中，促进着员工间彼此良性竞争，相互了解，更创造出员工们熟悉交流的机会，从而提升中心凝聚力，营造出和谐、平等、包容的工作氛围。