一提到国企，我们会不自觉地联想到传统行业、上万员工、福利好等标签，而提到国企的员工活动呢，又自然会想到老套、沉闷、中规中矩等字眼。但今天，我们就带领着大家来看看咕咚企业俱乐部中的国企是如何打破常规，利用“互联网+”的思路玩转传统的员工活动！
作为俱乐部中活跃的国企代表之一，华新水泥股份有限公司始创于1907年，是我国水泥行业最早的企业之一。华新水泥可能没有很多老牌国企的知名度，但说到举世闻名的长江三峡大坝、中国长江第一桥—武汉长江大桥等均选用华新生产的水泥，可能大家就不会那么陌生了。
#尽心筹备 全员参与 #
面对着遍布在全国各地的分公司，近万人的企业员工数，华新水泥企业工会在组织员工活动时面临着地域差、组织难的问题。但在今年3月开始，华新水泥企业工会组成了近百人的活动组委会，联合咕咚企业俱乐部开展了为期半年的员工运动活动，68家分公司参与，5800多员工加入，成为了公司有史以来参与人数最多，活动范围最广的一次员工活动。
此次华新水泥组委会对活动形式做了大胆的创新，采用了“线上+线下”的方式，通过创建网上活动俱乐部，设置虚拟路线图等，最大限度的吸引了全国员工的参与，精神奖励和物质奖励的结合，更让员工切身享受到了企业的关爱福利，也传达出企业健康生活理念的倡导。
#行走虚拟路线 体验企业文化#
线上活动完美解决了地域性问题，将全国各地的员工紧密联系在了一个平台，但为了能积极调动起员工的参与热情，华新水泥组委会加入了虚拟路线图的活动形式。